小崔毕业后自主创业开了一家餐厅, 招聘了3位厨师, 并责成另一位管理人员与其签订劳动合同。这位管理员没有来得及签订, 就到外地出差了, 回来后, 就将此事忘到脑后了。 过了两个月, 当地劳动监察大队对餐厅进行监察时, 发现餐厅没与3人签订劳动合同, 于是向餐厅发出了整改通知,责令餐厅限期整改, 必须在规定的期限内与刘某等人签订劳动合同。

< <中华人民共和国劳动法>>规定, 用人单位与劳动者建立劳动关系, 就应该订立书面劳动合同。一些地方性法规规定, 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。小崔的餐厅接到“整改通知”的原因是, 忽视了“劳动合同的订立时间”。因此, 无论对企业还是对员工，签订一份完备、公平、合理的劳动合同都是重要和必须的。